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煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括：<br />
（1）婚丧假期间不支付工资。<br />
（2）每月延长工作时间不得超过40小时。<br />
（3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。<br />
（4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。<br />
（5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。<br />
（6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。
该合同的签订程序是否有违反法律情况？为什么？”相关的问题
第3题
A、各类煤矿企业必须安排负责人和生产经营管理人员下井带班，确保每个班次至少有1名负责人或生产经营管理人员在现场带班作业，与工人同下同上 B、国有煤矿采煤、掘进、通风、维修、井下机电和运输作业，一律由区队负责人带班进行 C、国有煤矿副总工程师以上的管理人员，每月在完成规定下井次数的同时，熟悉生产的，要保证l至2次下井带班 D、乡镇煤矿、其他民营煤矿的各类作业，必须由矿长、副矿长和生产经营管理人员在现场带班进行
第9题
A、在检查中发现影响煤矿安全的违法行为，有权当场予以纠正或者要求限期改正 B、有权经过申请批准后进入煤矿作业现场进行检查，调阅有关资料，参加煤矿安全生产会议，向有关单位或者人员了解情况 C、发现煤矿作业场所的瓦斯、粉尘或者其他有毒有害气体的浓度超过国家安全标准或者行业安全标准的，有权责令立即停止作业，并将有关情况报告煤矿安全监察机构 D、发现煤矿矿长或者其他主管人员违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业，或者发现工人违章作业的，有权立即责令纠正或者责令立即停止作业 E、进行现场检查时，发现存在事故隐患的，有权要求煤矿在不影响整改效果的情况继续生产
