在运用重点团队分析法来调查培训需求信息时，最好选取那些工作经历较丰富、同时又不是部门的直接领导人这类员工参加。..

第1题

第2题

A、问卷调查法 B、任务分析法 C、绩效分析法 D、组织整体分析法

第3题

A、工作任务分析法 B、观察法 C、重点团队分析法 D、调查问卷

第4题

A、任务分析法 B、员工个人培训需求分析法 C、组织整体分析法 D、问卷调查法

第5题

A、对培训需求调查信息进行分类、整理 B、对培训需求进行分析、总结 C、撰写培训需求分析报告 D、确定培训需求调查的内容 E、对培训需求进行考核

第6题

A、组织整体分析法 B、任务分析法 C、问卷调查法 D、观察分析法

第7题

A、全面分析法 B、绩效差距分析法 C、民意测验法 D、问卷调查法

第8题

A、组织整体分析法 B、任务分析法 C、员工个人培训需求分析法 D、观察分析法

第9题

A、绩效分析法 B、任务分析法 C、组织发展需求分析法 D、工作岗位培训

在运用重点团队分析法来调查培训需求信息时，最好选取那些工作经历较丰富、同时又不是部门的直接领导人这类员工参加。