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【单选题】

岗位新点工资制以（）为对象。

A、劳动岗位

B、劳动者

C、劳动关系

D、企业预算

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更多“岗位新点工资制以（）为对象。”相关的问题

第1题

[单选题] 在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）

A、岗位技能工资制 B、岗位薪点工资制 C、结构工资制 D、技术等级工资制

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第2题

[单选题] 工作标准不以金额表示，而是以薪点数表示的工资制称为（）

A、岗位技能工资制 B、结构工资制 C、谈判工资制 D、岗位薪点工资制

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第3题

[单选题] A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）

A、岗位技能工资制 B、结构工资制 C、岗位薪点工资制 D、岗位职务工资制

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第4题

[单选题] 我国企业工资等级制度改革的新趋势是（）。

A、结构工资制 B、岗位工资制 C、岗位技能工资制 D、技能工资制

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第5题

[单选题] 岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

A、岗位职务工资制 B、岗位绩效工资制 C、岗位效率工资制 D、岗位职称工资制

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第6题

[] 属于综合性工资制度的有（）。

A、A.谈判工资制 B、B.提成工资制 C、C.岗位技能工资制 D、D.结构工资制 E、E.薪点工资制

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第7题

[多选题] 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）

A、基础工资制 B、单一型岗位工资制 C、技能工资制 D、衔接可变型岗位工资制 E、重合可变型岗位工资制

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第8题

[多选题] 下列属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。

A、职能工资 B、能力资格工资 C、岗位工资制 D、职务工资制 E、技术等级工资

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第9题

[单选题] 根据职工所在岗位的不同以及统一岗位内技术熟练程度的不同，划分等级，确定职工工资的制度称为（）。

A、浮动工资制 B、岗位技能工资制 C、固定工资制 D、提成工资制

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