【单选题】
干部管理部门的绩效考评，主要是为了换届选举、调整领导班子和（）。
A、推荐优秀人才
B、晋升干部
C、提拔干部
查看正确答案A、换届选举 B、调整领导班子 C、推荐优秀人才 D、组织晋升
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第5题
A、A.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 B、B.以对企业高层管理人员的考评为起点，由企业的上级机构对其进行考评 C、C.在基层考评的基础上，进行中层部门的考评 D、D.完成对企业高层人员的考评后，由高层人员对中层的部门进行考评 E、E.对高层次人员考评的指标主要是经营效果方面的硬性指标
第6题
A、A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作 B、B.减少矛盾和冲突，防患于未然，将不利的影响压低到最低限度 C、C.对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性 D、D.针对绩效考评中存在的主要问题进行专题研究，提出具体的对策 E、E.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别防止诱发不必要的冲突
第9题
A、上级是最重要的绩效考评主体 B、其他部门同事属于外部考评主体 C、绩效考评主体的选择与考评内容有关 D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别 E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别
