A、实现工作丰富化的代价不大:主要是指完成的难度不大和对企业可能造成的负面影响不大; B、员工的工作效率下降,工作情绪不高,缺乏职务热情,没有工作积极性和主动性; C、物质激励的收效不大。通过物质激励很难改变现状; D、增加员工责任感和工作自主权很可能会有效地提高工作业绩。
A、工作轮换 B、工作丰富化 C、工作扩大化 D、弹性工作制 E、以员工为中心的工作设计
A、体现工人参与管理 B、使工作丰富化 C、提高产品质量 D、体现工人参与决策
A、工作专业化 B、工作轮换 C、工作扩大化 D、工作丰富化
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