A、实现工作丰富化的代价不大:主要是指完成的难度不大和对企业可能造成的负面影响不大; B、员工的工作效率下降,工作情绪不高,缺乏职务热情,没有工作积极性和主动性; C、物质激励的收效不大。通过物质激励很难改变现状; D、增加员工责任感和工作自主权很可能会有效地提高工作业绩。
A、工作专业化 B、工作轮换 C、工作扩大化 D、工作丰富化
A、荣誉 B、自我实现 C、工作丰富化 D、福利待遇
A、思想政治工作 B、奖励 C、工作丰富化 D、积极强化 E、职工参与管理
A、工作内容丰富化 B、工作轮换 C、职务雕塑 D、双阶梯型的晋升渠道
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