A、公共部门绩效目标的复杂性 B、公共部门绩效形态的特殊性 C、公共部门绩效的评价机制不健全 D、公共部门绩效测量的困难性
A、公共部门的产出难以量化 B、公共部门目标缺乏准确性 C、公共部门绩效指标的难确定性 D、评估信息系统的不健全
A、公共产品的非排他性和不可分割性 B、公共部门目标的多元性,且大多抽象笼统 C、公共部门难以用统一的绩效指标体系 D、组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善 E、非市场产出的公共部门的产出大多难以量化
A、利益取向公共性 B、管理行为政治性 C、管理内涵复杂性 D、绩效管理困难性 E、法律法规制约的严格性
A、它是公共管理的必要手段 B、它是提高公共部门绩效的动力机制 C、它有利于政府信誉和形象的提高 D、它是一种有效的管理工具
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