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【多选题】

进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言，主要存在以下问题（）。

A、公共部门的产出难以量化

B、公共部门目标缺乏准确性

C、公共部门绩效指标的难确定性

D、评估信息系统的不健全

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更多“进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言，主要存在以下问题（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是：（）。

A、普适性的政府机关绩效评估 B、具体行业的组织绩效评估 C、专项绩效评估 D、公共部门绩效评估

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第2题

[多选题] 中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。

A、有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足 B、公共部门绩效评估的规范化程度不足 C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理 D、评估结果带有较强的主观性和不公正性

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第3题

[单选题] 以下哪一项不是由于公共部门公共性特征而造成绩效评估的客观困难：（）。

A、目标多元性 B、目标弹性 C、目标准确性 D、服务垄断性

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第4题

[] 当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。

A、A.普适性的公共部门绩效评估 B、B.资源绩效评估 C、C.行业绩效评估 D、D.专项绩效评估

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第5题

[多选题] 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。

A、公共部门绩效目标的复杂性 B、公共部门绩效形态的特殊性 C、公共部门绩效的评价机制不健全 D、公共部门绩效测量的困难性

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第6题

[多选题] 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。

A、公共部门绩效目标的复杂性 B、公共部门绩效形态的特殊性 C、公共部门绩效的评价机制不健全 D、公共部门绩效测量的困难性

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第7题

[多选题] 给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有：（）。

A、服务性 B、垄断性 C、非市场性 D、公共性

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第8题

[多选题] 绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。

A、绩效评估有助于实现人人平等 B、绩效评估有助于实现和落实政府的责任 C、绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率 D、绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

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第9题

[多选题] 公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。

A、公共部门绩效评估理论的缺乏 B、文化背景的交叉性 C、被评估者的绩效评估悖论 D、评估者的不同立场导致不同的需求

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