【多选题】
公共部门人力资源管理的特殊性（）。
A、利益取向公共性
B、管理行为政治性
C、管理内涵复杂性
D、绩效管理困难性
E、法律法规制约的严格性
查看正确答案A、绩效评价的特殊性 B、培训过程的特殊性 C、素质要求的特殊性 D、激励方式的特殊性 E、惩罚方式的特殊性
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第6题
A、公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标，对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称 B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中，为了保证工作性质与资源整体结构想匹配，对整个公共部门的人力资源的管理 C、微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理 D、宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起，互为条件、互相保障，共同形成公共部门人力资源管理系统
