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【判断题】

公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。

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第1题

[多选题] 中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。

A、有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足 B、公共部门绩效评估的规范化程度不足 C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理 D、评估结果带有较强的主观性和不公正性

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第2题

[简答题] 简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

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第3题

[多选题] 绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。

A、绩效评估有助于实现人人平等 B、绩效评估有助于实现和落实政府的责任 C、绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率 D、绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

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第4题

[] 当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。

A、A.普适性的公共部门绩效评估 B、B.资源绩效评估 C、C.行业绩效评估 D、D.专项绩效评估

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第5题

[多选题] 公共部门绩效评估的意义：（）。

A、是公共管理的必要手段 B、是一种有效的管理工具 C、有利于提高公共部门的绩效 D、有利于改善政府的形象

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第6题

[单选题] 构建绩效管理指标系统是有难度的，造成这一难度的原因不是以下哪个原因？（）

A、由于公共组织的特殊性，很多类别的公共服务难以量化 B、政府部门绩效评估的多元化主体 C、绩效评估方法的多元化 D、政府部门不愿意接受绩效评估

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第7题

[单选题] 公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。

A、政府规制 B、公共服务 C、公共管理 D、政府管理

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第8题

[多选题] 公共部门绩效评估的重要意义是（）。

A、它是公共管理的必要手段 B、它是提高公共部门绩效的动力机制 C、它有利于政府信誉和形象的提高 D、它是一种有效的管理工具

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第9题

[多选题] 进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言，主要存在以下问题（）。

A、公共部门的产出难以量化 B、公共部门目标缺乏准确性 C、公共部门绩效指标的难确定性 D、评估信息系统的不健全

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