A、知识 B、学历 C、能力 D、技术 E、态度
A、A.通过自主管理活动锤炼,员工分析问题、解决问题的能力得以提升,学会应用科学的管理工具及方法解决问题,基本素质及操作技能得到提升 B、B.通过自主管理活动实践,员工与同事的沟通更加顺畅,与同事的关系更加融洽,与同事的配合更加默契,构建融合的企业文化,增强团队凝聚力 C、C.通过自主管理活动实践,可以建立文明和心情舒畅的工作现场 D、D.通过自主管理活动实践,平凡的员工可以创造不平凡的公司 E、E.通过自主管理活动实践,对产量、质量、成本等方面持续改进,实现企业效益最大化,提升企业管理水平
A、向员工传递安全理念,固化好的安全习惯 B、提供良好的安全培训机会,促进领导和员工相互学习和提高安全技能 C、通过行为安全审核,可以帮助各级领导及时掌握现场安全管理状况,提升驾驭安全管理的能力 D、通过现场行为安全审核考察下级单位的行为安全审核质量
A、A.这种市场资源配置是无效率的因为资历优先于能力 B、B.动态的有效性可以通过消除老工人对年轻工人传授技能的障碍而得到提升 C、C.静态的有效性可以通过对每一种工作配备最有能力的工人而得到提高 D、D.其他一些计划必须引入,如锦标赛工资,以改善这类市场的效率