波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。..

第1题

A、A.努力程度 B、B.工作成果 C、C.报酬 D、D.期望值

第2题

A、人经过努力，能否导致一定的工作效绩受诸多因素影响 B、满足感会反过来影响效价 C、心的效价和期望值会重新调整人的努力程度 D、人的努力程度是由效价和付出值两个因素决定的

第3题

A、人的努力程度是由效价和期望值两个因素决定的 B、奖酬能否带来满足感还受公平感影响 C、满足社会不会影响效价 D、新的效价和期望值会重新调整人的努力程度

第4题

A、过程激励 B、综合激励 C、间隔性激励 D、增加公平感

第5题

A、人经过努力能否导致一定的工作绩效，受诸多因素影响 B、新的效价和期望值会重新调整人的努力程度 C、满足感会反过来影响效价 D、人的行为原因可分为行为者本身原因和外部环境原因

第6题

第7题

第8题

A、能力大小 B、努力程度 C、理解深度 D、激励力度

第9题

A、从事任务的能力 B、工作绩效 C、认知得到报酬的可能性 D、报酬的平等性

波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。