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【多选题】

波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于（）几种因素。

A、能力大小

B、努力程度

C、理解深度

D、激励力度

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更多“波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际绩效取决于（）几种因素。”相关的问题

第1题

[简答题] 波特和劳勒的期望激励模式这一模式主要包含了什么主要变量？

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第2题

[判断题] 波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。

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第3题

[简答题] 波特和劳勒的期望激励模式强调什么？

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第4题

[] 波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。

A、A.公平理论 B、B.双因素理论 C、C.强化理论 D、D.期望理论

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第5题

[简答题] 波特和劳勒还提出了通过什么步骤来改进管理人员的激励工作？

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第6题

[多选题] 波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。

A、期望理论 B、公平理论 C、强化理论 D、双因素理论 E、需要层次理论

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第7题

[判断题] 根据波特——劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。

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第8题

[多选题] 从波特和劳勒的激励模式中可以看到（）。

A、激励不是一种简单的因果关系 B、领导者应仔细评价一个人的报酬结构 C、把努力—成绩—报酬—满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去 D、注意内在和外在报酬 E、注意表扬与批评

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第9题

[] 波特和劳勒的综合激励模型分析中有以下几中？（）

A、A.努力程度 B、B.工作成果 C、C.报酬 D、D.期望值

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