A、可在接到考核通知3日内的非本人工作时间向所属部门经理提出书面申诉（部门经理可直接向安全管理部提出申诉）
B、部门经理要在接到书面申诉后2日内予以书面答复
C、可在接到考核通知5日内的非本人工作时间向所属部门经理提出书面申诉（部门经理可直接向安全管理部提出申诉）
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A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力 B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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A、入网机构间经过差错处理流程后仍不能解决的争议 B、入网机构一方证明另一方违反业务运作规章规定造成己方损失但无法通过差错处理解决的争议 C、收单机构对托收业务处理结果有争议 D、入网机构对例外交易沟通结果又争议
A、A.所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决 B、B.劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序 C、C.劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼 D、D.劳动争议仲裁委员会是一行政机构
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