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【填空题】

因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理。

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第1题

[判断题] 因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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第2题

[简答题] 对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？

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第3题

[简答题] 《劳动法》对签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成是如何规定的？

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第4题

[填空题] 缔约争议，即因签订（或变更）集体合同发生的争议，是指在签订（或变更）集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议，其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为（）。

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第5题

[简答题] 对于因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？

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第6题

[单选题] 因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

A、签订 B、履行 C、修改 D、修订

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第7题

[多选题] 下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（）

A、协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解 B、当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁 C、对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼

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第8题

[单选题] 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。

A、用人单位劳动争议调解委员会 B、劳动争议仲裁委员会 C、当地人民政府劳动行政部门 D、当地基层或中级人民法院

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第9题

[单选题] 《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。

A、企业工会 B、劳动争议调解委员会 C、劳动争议仲裁委员会 D、劳动保障行政部门

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