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【单选题】

因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

A、签订

B、履行

C、修改

D、修订

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更多“因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。”相关的问题

第1题

[判断题] 因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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第2题

[简答题] 对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？

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第3题

[简答题] 对于因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？

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第4题

[填空题] 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理。

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第5题

[多选题] 下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（）

A、协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解 B、当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁 C、对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼

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第6题

[单选题] 《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。

A、企业工会 B、劳动争议调解委员会 C、劳动争议仲裁委员会 D、劳动保障行政部门

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第7题

[填空题] 履约争议，即因履行集体合同发生的争议，是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议，其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益，学界将其称为（）。

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第8题

[简答题] 《劳动法》对签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成是如何规定的？

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第9题

[单选题] 因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的（）。

A、可以向人民法院起诉 B、可以由政府有关部门协调 C、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第10题

[填空题] 集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。一般为分（）争议和（）争议。

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