现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）。

A、A.所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决

B、B.劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序

C、C.劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼

D、D.劳动争议仲裁委员会是一行政机构

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第1题

[单选题] 劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：（）

A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力 B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉

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第2题

[单选题] 王某大学毕业后与A市的南风公司签订劳动合同，入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题，王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定，下列表述正确的是（）。

A、应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案 B、应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案 C、应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定 D、应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定

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第3题

[] 下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）

A、A．劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁 B、B．劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、C．劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力 D、D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁