A、①②③④
B、①②③
C、②③④
D、①③④
更多“ 人身保险管理人员应重视保险企业文化的建设，这是因为（）。<br /> ①保险企业文化的建设依赖于保险公司的实际行动 <br /> ②建设企业伦理需要树立良好的经营理念 <br /> ③认真履行公司的社会责任是建设保险企业文化的必由之路 <br /> ④保险行业担负着与其他行业一样的社会责任”相关的问题
A、人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。 B、对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。 C、监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线。 D、承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。
A、在公司间转换工作对保险管理人员是不道德的 B、保险管理人员应该勤勉尽责，在保证公司经营合法性前提下，努力提高公司的营运效果和效率 C、保险管理人员必须具有合格的就业资格 D、保险管理人员应建立健全公司的内部控制制度，保证相关法律法规在公司内部得到执行
A、承担社会责任，不属于保险管理人员职业道德的范畴 B、对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德 C、监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线 D、保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
A、保险管理人员需要能够与周围人员建立和谐的关系，从而建立一种和谐的企业氛围 B、保险管理人员必须遵守国家法律、法规，遵守与保险行业相关的职业规范 C、除非经公司同意，或在法律和法规要求的情况下，保险管理人员不得将相关没有被公开的资料和信息提供或泄露给第三方 D、诚实守信，是真、是善、是美，是真、善、美的统一，只有不断地进行自我修养，才能达到这美好境界
A、人身保险管理人员有权力处置巨额的保险公司资产，但缺乏完全的监管，也无法对一旦出现的严重后果承担相应的责任，权利和义务的不对称在缺乏有力约束的情况下就会引发道德风险 B、保险特有的精算技术本来是用来评估保险公司的实际经营成果的，但在管理人员的授意下却可能沦为掩饰个人责任的工具 C、精算科学和现代投资理论在保险管理中的大量应用降低了保险管理的复杂性和隐秘性 D、相较其他行业，保险公司这样的金融企业的管理人员道德风险有两大特点，一方面是由于它所造成的危害巨大，另一方面是它所具有的复杂性和隐秘性
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