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【多选题】

解决冲突的人际性策略方式包括（）。

A、竞争型

B、回避型

C、妥协型

D、合作型

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第1题

[多选题] 解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。

A、竞争型 B、回避型 C、体谅型 D、合作型 E、妥协型

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第2题

[填空题] 对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。

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第3题

[单选题] 在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）

A、合作策略 B、回避策略 C、竞争策略 D、调和策略

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第4题

[] 小梁和小刘之间的争吵属于（）

A、A.角色性冲突、建设性冲突 B、B.人际性冲突、建设性冲突 C、C.角色性冲突、破坏性冲突 D、D.人际性冲突、破坏性冲突

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第5题

[多选题] 人际关系能力包括？（）

A、人际合作能力 B、创新规划能力 C、沟通能力 D、冲突解决能力

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第6题

[单选题] 谈判的基本特征中，不包括（）。

A、利益性 B、冲突性 C、人际性 D、艺术性

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第7题

[单选题] 冲突涉及的三要素不包括（）

A、冲突的事项 B、冲突的主体 C、冲突的形式 D、冲突的解决方式

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第8题

[单选题] （）是管理冲突的基础。

A、提出解决原则 B、找出解决策略 C、形成解决方法 D、冲突分析

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第9题

[单选题] 用于解决一国内部不同地区之间的法律冲突的规范称为（）

A、人际冲突规范 B、时际冲突规范 C、区际冲突规范 D、国际冲突规范

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