【多选题】
劳动争议产生的原因，可归纳为（）。
A、主体因素
B、环境因素
C、客体因素
D、经济因素
E、制度因素
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第2题
A、劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以营业执照上登记的字号为当事人 B、劳动力派遣合同产生的争议的内容不涉及接收单位的，以派遣单位为被告 C、劳动争议仲裁双方当事人均不服而起诉的，以劳动者为原告、用人单位为被告 D、未办理营业执照的用人单位以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将营业执照出借方也列为当事人
第3题
A、劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以营业执照上登记的字号为当事人 B、劳动力派遣合同产生的争议的内容不涉及接收单位的，以派遣单位为被告 C、劳动争议仲裁双方当事人均不服而起诉的，以劳动者为原告、用人单位为被告 D、未办理营业执照的用人单位以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将营业执照出借方也列为当事人。
第4题
A、发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人 B、劳务派遣关系中，用工单位与劳动者劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人 C、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议，劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人 D、利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
