产生劳动争议产生的原因有哪些？..

第1题

[简答题] 理解劳动争议产生的原因和影响因素，掌握劳动争议预防的有关知识。

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第2题

[简答题] 简要分析我国劳动争议产生的原因。

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第3题

[多选题] 以下几项是劳动争议产生的原因，其中属于劳动合同方面的原因的是（）。

A、订立劳动合同方面存在的原因 B、劳动者单方解除劳动合同时存在的主要问题 C、企业单方面解除劳动合同存在的问题 D、相应的劳动关系协调机制不能适应劳动关系的变化

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第4题

[单选题] 关于劳动争议诉讼的当事人，下列说法错误的是（）。

A、劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以营业执照上登记的字号为当事人 B、劳动力派遣合同产生的争议的内容不涉及接收单位的，以派遣单位为被告 C、劳动争议仲裁双方当事人均不服而起诉的，以劳动者为原告、用人单位为被告 D、未办理营业执照的用人单位以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将营业执照出借方也列为当事人

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第5题

[单选题] 关于劳动争议诉讼的当事人，下列说法错误的是（）

A、劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以营业执照上登记的字号为当事人 B、劳动力派遣合同产生的争议的内容不涉及接收单位的，以派遣单位为被告 C、劳动争议仲裁双方当事人均不服而起诉的，以劳动者为原告、用人单位为被告 D、未办理营业执照的用人单位以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将营业执照出借方也列为当事人。

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第6题

[单选题] 劳动争议产生的原因通常有（）方面。

A、4个 B、3个 C、2个 D、5个

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第7题

[多选题] 劳动争议产生的原因通常包括（）。

A、企业行政方面的原因 B、社会文化方面的原因 C、职工方面的原因 D、劳动立法方面的原因 E、社会经济方面的原因

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第8题

[单选题] 下列争议中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是（）

A、乙因车祸去世，其子女因遗产继承产生争议 B、甲与其妻欲离婚，双方对财产分割产生分割 C、丙与其供职的公司因对劳动合同中的工资待遇条款理解不一致产生争议 D、丁因股权转让问题与其他投资人之间产生争议

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第9题

[单选题] 以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是（）

A、因确认劳动关系的争议 B、因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议 C、因工作方式、内容和职责发生的争议 D、因工作福利、休息休假产生的争议

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