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【多选题】

劳动争议调解的原则有（）

A、自愿原则

B、民主说服原则

C、前置程序原则

D、强制服从原则

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第1题

[多选题] 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有（）

A、及时原则 B、公正原则 C、着重调解原则 D、合法原则

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第2题

[单选题] 下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。

A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力 B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解 C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解 D、调解原则是解决劳动争议的基本原则

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第3题

[判断题] 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

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第4题

[多选题] 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）。

A、在劳动争议处理中的地位不同 B、主持调解的主体不同 C、调解的对象不同 D、调解案件的范围不同 E、调解的效力不同

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第5题

[多选题] 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些？（）

A、企业劳动争议调解委员会 B、劳动仲裁部门 C、依法设立的基层人民调解组织 D、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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第6题

[] 根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。

A、A.合法原则 B、B.公正原则 C、C.及时处理原则 D、D.着重调解原则

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第7题

[] 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）

A、A.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织 B、B.劳动争议调解委员会 C、C.基层人民调解组织 D、D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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第8题

[简答题] 我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？

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第9题

[单选题] 根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。

A、自愿、合法、公正、及时、说服教育 B、自愿、合法、公正、及时 C、自愿、合法、公正 D、自愿、合法

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第10题

[单选题] 以下（）不是《劳动争议调解仲裁法》解决劳动争议处理的基本制度。

A、劳动争议协商制度 B、劳动争议调解制度 C、劳动争议仲裁制度 D、劳动争议信访制度

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