《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）

A、A.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

B、B.劳动争议调解委员会

C、C.基层人民调解组织

D、D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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第1题

[判断题] 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

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第2题

[判断题] 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

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第3题

[多选题] 为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据（）和有关法律、法规、国务院有关规定，制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。

A、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 B、中华人民共和国公务员法》 C、事业单位人事管理条例》 D、中国人民解放军文职人员条例》

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第4题

[单选题] 以下（）不是《劳动争议调解仲裁法》解决劳动争议处理的基本制度。

A、劳动争议协商制度 B、劳动争议调解制度 C、劳动争议仲裁制度 D、劳动争议信访制度

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第5题

[多选题] 发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。

A、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议 B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解 C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 D、对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼