【多选题】
为了开发职业生涯，经理们应做到（）
A、鼓励员工自己进行职业生涯设计
B、通过对员工表现的不断反馈提供帮助
C、为员工设计职业生涯
D、为员工提供他们感兴趣的职业机会
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第2题
A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划 B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划 C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高 D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础
第4题
A、提供选择、协助设置目标、提出建议 B、发现问题，倾听确定需求、详细界定这些需求 C、给出反馈、明确公司标准、确定工作职责、确定公司需求 D、与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况
第6题
A、职业生涯是一种个人的而不是一个职位或一个组织的特性 B、职业生涯包括工作活动、工作职责，以及价值观、心态等因素 C、职业生涯是一种职业或者一个组织的有结构的属性。例如：程序员、研发员、研发工程师等 D、职业生涯是在一个组织中升迁的路径。例如行政人员、行政经理、地区行政总监
