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【判断题】

从企业角度来看,评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现。

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第1题

A、描述性的解释因果关系  B、价性的决定政策的价值  C、指导性的提出政策的行动  D、价性的解决问题的政策  

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第4题

A、相对评价  B、绝对评价  C、定性评价  D、定量评价  

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第6题

A、A.技术性质量和功能性质量  B、B.感知性质量和期望性质量  C、C.价性质量和体验性质量  D、D.同质性质量和异质性质量  

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第9题

A、班前会  B、班后会  C、风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法(LEC)  

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