搜题

【简答题】

为什么对人力资源管理领域来说明确的沟通人力资源政策是必要的？

查看正确答案

更多“为什么对人力资源管理领域来说明确的沟通人力资源政策是必要的？”相关的问题

第1题

[] 为什么有些人相信职业雇员组织导致了对人力资源管理专业需求的增长而不是需求的减少？

点击查看答案

第2题

[简答题] 为什么所有经理都与人力资源管理职能以及实施人力资源管理活动和项目有关的结论是正确的？

点击查看答案

第3题

[单选题] 企业人力资源管理最终要服务于“企业要成为什么”以及“（）要成为什么”两个基本目标。

A、人力资源 B、员工 C、人才 D、管理者

点击查看答案

第4题

[简答题] 为什么对人力资源管理部门的绩效进行衡量具有重要的意义？

点击查看答案

第5题

[单选题] 在企业进行投资中，为什么人力资产投资的风险往往比资本资产大？（）

A、人力资本不属于组织 B、人力资源计划的许多成果难以量化 C、高级管理者对人力资源的价值缺乏认识 D、对整个企业的了解支离破碎，管理者不能从战略的角度思考问题

点击查看答案

第6题

[判断题] 九大知识领域包括范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、采购管理、风险管理和综合管理。

点击查看答案

第7题

[简答题] 人力资源管理的定义为什么？

点击查看答案

第8题

[简答题] 为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础？

点击查看答案

第9题

[简答题] 为什么人力资源管理职能日益增强并影响着许多组织的决策？

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服