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【判断题】

团队的成员可以不相互信任。（　）

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更多“团队的成员可以不相互信任。（　）”相关的问题

第1题

[单选题] 团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）

A、团队成员之间不能相互信任 B、团队成员个性太强 C、团队成员素质低下 D、管理机制不好

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第2题

[单选题] （）主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，在工作中发扬相互协作、相互信任、相互支持、同心同德、尽心尽力的作风。

A、团队作风 B、团队信仰 C、团队精神 D、团队力量

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第3题

[判断题] 团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。

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第4题

[单选题] 团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作中（）的优势。

A、协作 B、相互信任 C、决策更合理 D、适应性强

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第5题

[判断题] 要形成团队成员之间的相互信任，必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则（）。

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第6题

[单选题] 作为六西格玛项目团队负责人，激励技巧是很重要的，一种务实的激励办法为TARGET，以下不属于该方法内容的是（）

A、事实，团队成员知道事实真相 B、纪律，团队成员必须遵循团队的纪律 C、尊重，团队成员相互尊重、相互学习 D、授权，让团队成员取得授权，落实个别的具体行动

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第7题

[单选题] 团队成员小何和小张经常就同一问题产生不同的观点，但是他们俩经常把问题的分歧做出分析并及时沟通，解决分歧的原因。由此看出健康的团队是需要成员之间相互（）的。

A、统一 B、了解 C、鼓励 D、信任

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第8题

[多选题] 在建设成为一个真正意义上的团队后，团队内部环境发生了变化，主要表现在（）

A、团队成员已相互信任，彼此比较了解 B、开始分享共同的团队目标和团队的核心价值观 C、能够共同面对团队的任务和困难 D、凝聚力达到一定的强度

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第9题

[单选题] 某团队因为项目任务责任的问题，成员之间存在大量的冲突，这种情况很可能是因为（）

A、团队成员参与不够 B、团队成员素质差 C、成员技术水平低 D、团队成员之间没有足够的信任

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