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【多选题】

影响一个国家人力资源数量的因素主要有哪些？（）

A、人口总量及其再生产状况

B、人口年龄结构及其变动

C、人口迁徙

D、人口国际流动

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第1题

[判断题] 决定一个国家人力资源水平的主要是人力资源数量，因此人力资源开发的关键在扩大人力资源的总量。

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第2题

[填空题] 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）、（）、（）。

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第3题

[多选题] 影响人力资源数量的因素有哪些（）

A、人口总量以及再生产状况 B、人口结构及其变动 C、人口迁移 D、社会突变因素

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第4题

[多选题] 从整个社会的角度来看，影响人力资源需求的主要因素有（）。

A、经济发展水平 B、产业结构 C、技术水平 D、国家对人力资源需求的总体发展规划 E、工资水平

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第5题

[多选题] 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。

A、人口总量及其变动状况 B、人口的年龄构成状况 C、劳动力的参与率 D、人口的受教育情况

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第6题

[多选题] 影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方面？（）

A、员工工资水平 B、企业生产技术 C、企业人力资源政策 D、企业员工流动率

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第7题

[] 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。

A、A.人口总量及其变动状况 B、B.人口的年龄构成状况 C、C.劳动力的参与率 D、D.人口的受教育情况

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第8题

[] 在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（）

A、A.组织外部环境因素 B、B.组织内部因素 C、C.人力资源自身因素 D、D.质量性因素 E、E.数量因素

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第9题

[简答题] 影响人力资源管理制度的因素有哪些？

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