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【填空题】

影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）、（）、（）。

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第1题
[多选题] 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。

A、人口总量及其变动状况  B、人口的年龄构成状况  C、劳动力的参与率  D、人口的受教育情况  

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第2题
[] 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。

A、A.人口总量及其变动状况  B、B.人口的年龄构成状况  C、C.劳动力的参与率  D、D.人口的受教育情况  

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第3题
[单选题] 土地资源人口承载力是由多种因素所决定的，其影响因素主要有（）

A、面积的生产潜力  B、土地面积  C、土地资源的数量  D、人口的基本粮食  

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第4题
[] 在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（）

A、A.组织外部环境因素  B、B.组织内部因素  C、C.人力资源自身因素  D、D.质量性因素  E、E.数量因素  

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第5题
[判断题] 人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。

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第6题
[多选题] 影响人力资源供给的因素包括（）

A、工资因素  B、非工资因素  C、人力资源流动情况  D、目前的人力资源供给状态  

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第7题
[多选题] 影响人力资源数量的因素有哪些（）

A、人口总量以及再生产状况  B、人口结构及其变动  C、人口迁移  D、社会突变因素  

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第8题
[多选题] 影响一个国家人力资源数量的因素主要有哪些？（）

A、人口总量及其再生产状况  B、人口年龄结构及其变动  C、人口迁徙  D、人口国际流动  

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第9题
[填空题] 影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因素和（）影响因素两大类。

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