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【单项选择题】

（）是员工超额的劳动报酬。

A、A、工资

B、B、奖励

C、C、津贴

D、D、福利

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第1题

[判断题] 奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。

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第2题

[单选题] 对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（）

A、工资 B、奖金 C、津贴 D、福利

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第3题

[单选题] 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。

A、工资 B、奖金 C、津贴 D、补贴

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第4题

[单选题] 奖金是辅助的工资形式，是职工（）的报酬。

A、业余劳动 B、标准劳动 C、超额劳动 D、义务劳动

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第5题

[] 作为对工资的必要报酬，超额劳动的报酬是（）。

A、A、津贴 B、B、福利 C、C、奖金 D、D、计件工资

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第6题

[单选题] （）是超额劳动报酬。

A、计时工资 B、奖金 C、津贴 D、计件工资

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第7题

[单选题] 员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得的额外报酬是（）

A、工资 B、奖金 C、福利 D、津贴

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第8题

[单选题] （）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。

A、津贴 B、工资 C、奖励 D、福利

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第9题

[填空题] 薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。

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