【单选题】
对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（）
A、工资
B、奖金
C、津贴
D、福利
查看正确答案A、班组奖励计划 B、收益分享计划 C、利润分享计划 D、工资增长计划
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第4题
A、A.工资要与单位的劳动特点和工作性质及工作任务相适应 B、B.劳动消耗的补偿，即基本生活费需要有足够的体现 C、C.支付给员工的工资各组成部分必须与员工所提供的相应劳动的数量与质量相等 D、D.体现员工活劳动部分的工资应在工资构成中占主要比重 E、E.工资各个组成部分应同工作效率、工作质量挂钩
第8题
A、用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效 B、用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失 C、用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低 D、劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬
