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【单项选择题】

权衡激励模式的理论基础源于（）

A、A.马斯洛的需求层次理论

B、B.弗鲁姆的期望理论

C、C.斯金纳的强化理论

D、D.亚当斯的公平理论

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第1题

[填空题] 权衡激励模式，理论基础源于美国管理学家（）提出的公平理论。

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第2题

[] 动机—目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。

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第3题

[多选题] 西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度研究探索，提出了多种激励理论，大致有以下几种模式（）。

A、需要激励模式 B、动机-目标激励模式 C、权衡激励模式 D、强化激励理论 E、目标设置模式

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第4题

[单选题] 动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。

A、马斯洛的需求层次理论 B、弗鲁姆的期望理论 C、斯金纳的强化理论 D、赫茨伯格的双因素理论

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第5题

[] 海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。

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第6题

[] 波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。

A、A.公平理论 B、B.双因素理论 C、C.强化理论 D、D.期望理论

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第7题

[多选题] 波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。

A、期望理论 B、公平理论 C、强化理论 D、双因素理论 E、需要层次理论

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第8题

[单选题] 将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（）。

A、认知评价理论 B、综合激励理论 C、强化理论 D、公平理论

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第9题

[多选题] 与机构照顾理论相适应的实务模式有（）。

A、补偿理论为基础的模式 B、活动理论为基础的模式 C、爱登选择模式 D、延续理论为基础的模式 E、住房与服务模式

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