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【多选题】

领导的权变理论有（）。

A、二维理论

B、领导规范模式

C、菲德勒模式

D、“途径——目标”理论

E、生命周期理论

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更多“领导的权变理论有（）。”相关的问题

第1题

[] 领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。

A、A.费德勒模型 B、B.情景领导理论 C、C.领导者参与模型 D、D.四分图理论

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第2题

[多选题] 下列哪些是领导权变理论？（）

A、管理方格理论 B、领导连续统一体理论 C、费德勒权变理论 D、领导生命周期理论 E、双因素理论

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第3题

[判断题] 研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。

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第4题

[单选题] “权变”一词有，“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是（）

A、工作结构 B、职位权力 C、与下属相互作用 D、领导者和成员关系

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第5题

[判断题] 第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

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第6题

[单选题] 领导理论的类型不包括（）。

A、领导的品质理论 B、领导行为理论 C、领导权变理论 D、领导换届理论

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第7题

[单选题] 着重探讨领导者之间个体差异的领导理论是（）。

A、领导特性理论 B、领导行为理论 C、领导情境理论 D、领导权变理论

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第8题

[单选题] 管理方格理论属于（）。

A、领导行为理论 B、领导品质理论 C、领导思想理论 D、领导权变理论

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第9题

[单选题] 强调领导应该善于用权、知人善任的理论属于（）。

A、领导行为理论 B、领导思想理论 C、领导品质理论 D、领导权变理论

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第10题

[判断题] 领导情境理论又称领导权变理论，主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。（　）

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