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【多项选择题】

培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。

A、A.终结性评估法

B、B.纵向评估法

C、C.形成性评估法

D、D.单向评估法

E、E.定性与定量评估法

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更多“培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。”相关的问题

第1题

[] 从政策评估在政策过程中所处的阶段来看，政策评估可以分为前评估和后评估。

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第2题

[单选题] 从评估的阶段看，公共政策评估可以分为（）、过程评估和结果评估。

A、预评估 B、始评估 C、正式评估 D、非正式评估

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第3题

[单选题] 培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。

A、策略 B、含义 C、技巧 D、目的

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第4题

[] 操作风险评估是指按照既定的评估标准和方法，从操作风险发生的（）等两个维度来评估操作风险并评估相应控制措施的有效性和控制效果，以确定操作风险是否可接受并明确操作风险应对策略的过程。

A、A.可能性 B、B.影响程度 C、C.业务领域 D、D.风险成因

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第5题

[多选题] 培训效果评估分为哪些阶段？（）

A、选择评估模型 B、确定评估层次 C、选择评估方法 D、评估数据收集

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第6题

[填空题] 柯克帕特里克提出，可以从四个方面来评估培训的效果，它们是：（）、（）、（）和（）。

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第7题

[判断题] 证据评估可以从证据本身的可信度和证据的来源两个方面来进行。

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第8题

[填空题] 培训效果可以从不同层次来评估，包括（）、（）、（）和（）四个递进层次。

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第9题

[判断题] 柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。（）

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