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【判断题】

相邻的薪酬等级的中值越是接近，变动比率越大，则薪酬区间的叠幅就越大。

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更多“相邻的薪酬等级的中值越是接近，变动比率越大，则薪酬区间的叠幅就越大。”相关的问题

第1题

[单选题] 相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素，一是薪酬等级的薪酬区间，二是薪酬等级内的（）。

A、薪酬变动比率 B、区间中值 C、区间低值极差 D、区间高值极差

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第2题

[单选题] 薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决于薪酬等级内部的区间变动比率和薪酬等级的区间中值之间的（）。

A、总和 B、比重 C、比率 D、级差

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第3题

[多选题] 薪酬关系结构包括的主要内容有（）。

A、薪酬等级数量 B、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围 C、同一薪酬等级内部的薪酬比较比率 D、相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系 E、相邻两个薪酬等级之间的级差

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第4题

[判断题] 任职职位越高的职位，薪酬等级也就越高，薪酬变动比率也会随之增加。

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第5题

[单选题] 等级间中值级差越小，等级内区间变动比率越大，则区间叠幅（）。

A、越小 B、不变 C、越大 D、不确定

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第6题

[单选题] 可以揭示特定薪酬等级的薪酬水平中值以及该等级内部职位或员工薪酬的大致分布状况的数值是（）。

A、薪酬极值 B、薪酬渗透度 C、薪酬比较比率 D、薪酬结构

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第7题

[判断题] 在大多数的职位薪酬体系中，职位等级越高，则其所对应的薪酬区间的变动幅度就越小；反之，职位等级越低，则对应的薪酬区间的变动幅度就越大。

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第8题

[多选题] 反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。

A、薪酬区间 B、薪酬变动比率 C、增薪幅度 D、薪酬区间渗透度 E、薪酬区间比较比率

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第9题

[单选题] 关于薪酬设计中的薪酬区间，正确的说法是（）。 ①它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距 ②薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部，最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比 ③薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平 ④薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容

A、①②③ B、②③④ C、①②④ D、①③④

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