领导对下属的激励要坚持的原则有()。
A、因人而异原则
B、公平公正原则
C、正确导向原则
D、及时激励原则
A、因人而异原则
B、公平公正原则
C、正确导向原则
D、及时激励原则
A、人的需要不能一下子被全部满足,一旦满足就丧失了的激励功能 B、需求是分层次的,领导者要善于开发下属更高层次的需求 C、激励要始终持续 D、某一层次的需求一旦被满足就再也不能起激励作用了
A、激励原则要求:个人目标应与组织目标相结合 B、激励原则要求:既要设计合理的行为规范和奖惩制度,又要领导者和管理者身体力行地贯彻执行 C、激励原则要求:长期激励计划和短期激励措施相结合 D、激励原则要求:根据组织需要和社会需要对员工进行价值观教育
A、激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来,通过激励元素激发和强化下属工作的动力 B、领导职能也就是领导者对下属的指点和引导,使他们明确方向和任务 C、领导职能具体包括指导沟通和激励等工作 D、领导职能是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气,饱满的热情为实现组织目标而努力
A、领导要尊重、关心下属,为下属做出表率 B、下属应当尊敬、维护领导,有效执行上级指令 C、领导要尊重、关心下属,为下属做出表率,才能获得持久的信任与拥护 D、下属要绝对服从领导安排的各项工作,不论对错