【多选题】
马蒂洛需求层次论对领导者激励的启示是（）。
A、人的需要不能一下子被全部满足，一旦满足就丧失了的激励功能
B、需求是分层次的，领导者要善于开发下属更高层次的需求
C、激励要始终持续
D、某一层次的需求一旦被满足就再也不能起激励作用了
查看正确答案A、肯定与激励 B、沟通 C、表扬 D、满足资源需求
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第2题
A、激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来，通过激励元素激发和强化下属工作的动力 B、领导职能也就是领导者对下属的指点和引导，使他们明确方向和任务 C、领导职能具体包括指导沟通和激励等工作 D、领导职能是指领导者对组织成员施加影响，使他们以高昂的士气，饱满的热情为实现组织目标而努力
第6题
A、A、公共权力的利用 B、B、公共领导者和被领导者依据内外环境的状况，共同进行战略决策和一般决策 C、C、公共领导者对组织内的被领导者实施的激励 D、D、顺利实施领导过程，取得较高的领导效能
