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【判断题】

领导者只要拥有职权,就会对下属有激励力和鼓舞力。

更多“领导者只要拥有职权,就会对下属有激励力和鼓舞力。”相关的问题
第1题

A、激励工作是导者把实现组织目标与满足个人需要机结合起来,通过激励元素激发和强化下属工作的动  B、领导职能也就是导者下属的指点和引导,使他们明确方向和任务  C、领导职能具体包括指导沟通和激励等工作  D、领导职能是指导者组织成员施加影响,使他们以高昂的士气,饱满的热情为实现组织目标而努  

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第4题

A、人的需要不能一下子被全部满足,一旦满足就丧失了的激励功能  B、需求是分层次的,导者要善于开发下属更高层次的需求  C、激励要始终持续  D、某一层次的需求一旦被满足就再也不能起激励作用了  

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第5题

A、导者信任下属,获得下属的信任  B、导者无条件地充分信任下属  C、导者正确运用“疑”和“用”的手段  D、下属无条件地充分信任导者  

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第6题

A、唤起下属成果的需要和期望  B、完成工作目标的下属增加报酬,兑现承诺  C、提醒下属寻找达成目标的路径  D、激励下属想方设法发挥自己的最佳水平去实现目标,迎接挑战  

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第7题

A、A.导者正确运用“疑”和“用”的手段  B、B.导者无条件地充分信任下属  C、C.下属无条件地充分信任导者  D、D.导者信任下属,获得下属的信任  

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第9题

A、政策由集体讨决定  B、组织成员完全的决策权  C、所工作步骤和技术都由导者发号施令  D、导者下属较少接触  E、导者尽量不干涉下属的工作  

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