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【多选题】

下列属于组织文化精神层面的有（）

A、组织经营哲学

B、组织精神

C、组织风气

D、道德规范

E、责任制度

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第1题

[] 下列关于组织文化的描述正确的是（）

A、A.物质文化、制度文化和精神文化都是组织文化建设的重要组成部分 B、B.既然组织文化的核心是精神范畴，就不应当包括物质层面和制度层面 C、C.制度是组织文化建设的基础和前提，和精神文化一起构成了完整的组织文化 D、D.产品外观与包装是组织文化的外部体现，与精神文化一起构成完整的组织文化

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第2题

[单选题] 组织文化从本质上是代表组织上下所共有的价值观体系，具有无形性和对员工软约束性的特点，但也有许多学者认为组织文化也涉及到物质层和制度层的建设，关于它们之间的关系，你最赞同哪种看法？（）

A、厂容厂貌、产品的外观与包装等是组织文化的一种外部体现，因而与精神文化一起构成了完整的组织文化 B、工作制度和责任制度等是组织文化建设的基础和前提，和精神文化一起构成了完整的组织文化 C、既然组织文化的核心是精神范畴，就不应当包括物质层面和制度层面 D、物质文化、制度文化和精神文化都是完整的组织文化建设的重要组成部分

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第3题

[判断题] 广义的组织文化包括物质层面和精神层面两个层面的内容。（　）

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第4题

[] 下列属于组织文化的层次的有（）。

A、A.表层的物质文化 B、B.浅层的行为文化 C、C.中层的制度文化 D、D.深层的精神文化

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第5题

[判断题] 表现传统文化的广告创作仅仅指的是精神层面，不包括物质层面讯息展示广告策略属于理性诉求广告策略。

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第6题

[多选题] 一般来说，企业文化由三个层次组成，包括（）

A、精神文化层面 B、团体文化层面 C、制度文化层面 D、物质文化层面

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第7题

[] 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A、A.①②③ B、B.①③④ C、C.②③④ D、D.①②③④

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第8题

[] 下列哪一项不是文化的三个层面？（）

A、A.物质文化 B、B.精神文化 C、C.制度文化 D、D.主流文化

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第9题

[单选题] 下列关于组织文化的层次从浅到深排序正确的是（）。

A、精神文化、制度文化、物质文化 B、制度文化、精神文化、物质文化 C、精神文化、物质文化、制度文化 D、物质文化、制度文化、精神文化

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