绩效管理能够(),绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时淘汰不适合人员。
A、促进组织和个人绩效的提升
B、促进管理流程和业务流程优化
C、为人员甄选提供基础
D、保证组织战略目标的实现
A、促进组织和个人绩效的提升
B、促进管理流程和业务流程优化
C、为人员甄选提供基础
D、保证组织战略目标的实现
A、在每个专业技术岗位上都有一些高绩效者。高绩效者和绩效平平者,采取的工作方式不同 B、高绩效者能采取不同的工作方式,是因为他们具备一般专业技术人员所没有的某些特质 C、通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异,可以发现导致高绩效的那些特质 D、通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异,可以使高效率者工作更加认真无需管理低效率者