春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。

A、A.支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬

B、B.支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬

C、C.支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬

D、D.支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬

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第1题

[填空题] 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。

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第2题

[单选题] 下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是（）。

A、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的 B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 C、法定休假日安排劳动者工作的 D、春节安排劳动者工作的

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第3题

[多选题] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，下列描述正确的项是（）

A、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 B、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限 C、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不合并计算为新用人单位的工作年限 D、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，可以重新再计算劳动者在原用人单位的工作年限

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第4题

[判断题] 劳动合同法律制度规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出续订无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。其中劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位的工作年限应当合并计算为新用人单位的工作年限。

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第5题

[多选题] 根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是（）。

A、劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行 B、用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 C、用人单位出资培训劳动者，劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金 D、用人单位不得延长劳动者的工作时间

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第6题

[多选题] 下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（）。

A、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的 B、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 C、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 D、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的

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第7题

[多选题] 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第28号）第九十三条，对用人单位下列表述正确的是（）。

A、对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任 B、劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金 C、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，不应承担连带赔偿责任 D、给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任