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提问人：网友 发布时间：
【单选题】

根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）

A、不低于工资100％的工资报酬

B、不低于工资150％的工资报酬

C、不低于工资200％的工资报酬

D、不低于工资300％的工资报酬

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第1题
[判断题] 根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）

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第2题
[单选题] 根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付（）的工资报酬。

A、不低于工资的50%  B、不低于工资的150%  C、不低于工资的200%  D、不低于工资的300%  

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第3题
[单选题] 《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

A、一百五  B、二百  C、三百  D、四百  

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第4题
[单选题] 《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

A、一百五  B、二百  C、三百  D、四百  

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第5题
[单选题] 《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

A、一百五  B、二百  C、三百  D、四百  

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第6题
[单选题] 依照《劳动法》规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能按排补休的，支付不低于工资的（）%。

A、100  B、150  C、200  D、300  

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第7题
[单选题] 根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。

A、一次6小时不间断的休息  B、一次12小时不间断的休息  C、一次24小时不间断的休息  D、二次24小时不间断的休息  

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第8题
[] 根据劳动法的相关规定，休息日安排工作者工作又不能补休的，应支付（）的工资报酬。

A、A.不低于工资的50%  B、B.不低于工资的150%  C、C.不低于工资的200%  D、D.不低于工资的300%  

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第9题
[填空题] 用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资；在休息日劳动又不能安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资；在法定休假日劳动斩，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。

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