A、接近顾客准备 B、电话约见 C、熟人介绍 D、了解顾客信息
A、订购单获取 B、推销面谈 C、推销技巧 D、销售人员培训
A、解决问题的面谈方式 B、告知和推销的面谈方式 C、告知和聆听的面谈方式 D、告知的面谈方式
A、绩效面谈由人力资源部全权负责实施 B、绩效面谈同时具备绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈与绩效改进的多重目的 C、绩效面谈是直线管理者的管理工作之一 D、绩效面谈前，管理者需要精心准备，而员工则只需放松参与
A、A.告知和聆听方式 B、B.解决问题方式 C、C.告知和推销方式 D、D.告知并征求意见方式
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