井工煤矿()应当合理安排劳动者工作时间,减少高温时段室外作业。
A、井下一线
B、户外作业
C、地面辅助生产系统
D、露天煤矿
A、井下一线
B、户外作业
C、地面辅助生产系统
D、露天煤矿
A、A.劳动者患病或者因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位应当与劳动者协商后,另行安排适当的工作,并因此相应变更劳动合同的内容 B、B.劳动者不能胜任工作,用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位,使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容 C、C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,用人单位应当与劳动者协商,就变更劳动合同达成协议 D、D.因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的,用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同
A、日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业 B、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业 C、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班 D、不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业
A、A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B、B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C、C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D、D.法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬