A、确定需求
B、发布信息
C、招聘测试
D、面试
E、录用决策
A、笔试或面试 B、笔试 C、面试 D、公示
A、准备阶段 B、录用阶段 C、招募阶段 D、选拔阶段
A、A.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗 B、B.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用 C、C.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用 D、D.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
A、选拔有效人才 B、人力资源部门实施人员招聘工作 C、记录招聘成本、效率、经验、教训,以备后查 D、组织中各种职位空缺,由此产生人员增补需求
A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果 B、素质测评无用论 C、对测评与选拔结果的准确性期望过高 D、以人员测评与选拔代替人事决策
A、确定招聘策略 B、征召 C、筛选 D、聘用与试用 E、招聘评估
A、就业服务机构 B、工作竞标 C、毛遂自荐 D、内部选拔
A、评价 B、录用 C、实施 D、策略
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