A、评价
B、录用
C、实施
D、策略
A、选拔有效人才 B、人力资源部门实施人员招聘工作 C、记录招聘成本、效率、经验、教训,以备后查 D、组织中各种职位空缺,由此产生人员增补需求
A、发出合闸指令 B、请求并车 C、进入并车调频程序 D、判断电网是否有电
A、就业服务机构 B、工作竞标 C、毛遂自荐 D、内部选拔
A、启动原动机滑油泵,进行预润滑 B、判断发电机组电压是否建立 C、判断在规定时间内机组是否启动成功 D、进入并车调频程序
A、确定需求 B、发布信息 C、招聘测试 D、面试 E、录用决策
A、A.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗 B、B.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用 C、C.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用 D、D.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
A、A.吐泥 B、B.加糖 C、C.二次发酵 D、D.装瓶
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