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【判断题】

绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。

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第1题

[多选题] 绩效面谈是一种（）。

A、往往包含绩效反馈与改进两个目的 B、非正式面谈 C、可以多人参加 D、正式面谈

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第2题

[多选题] 绩效反馈的具体方式主要有（）

A、正式的工作总结 B、员工和主管面谈 C、非正式的走动管理 D、工作空些时间的沟通

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第3题

[单选题] 某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（）。

A、会议沟通 B、面谈沟通 C、非正式沟通 D、正式沟通

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第4题

[] 圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。

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第5题

[多选题] 绩效实施过程中常有的沟通方式主要有以下几种（）

A、会议 B、工作总结 C、定期面谈 D、非正式沟通

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第6题

[单选题] 如果希望借绩效计划的机会向员工做一次动员，则应该采取何种沟通方式（）

A、面谈 B、会议 C、调查问卷 D、非正式沟通

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第7题

[判断题] 在防火教育中，讨论是一种非正式的训练，其效果有时比正式训练好得多。

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第8题

[判断题] 在防火教育中，讨论是一种非正式的训练，其效果有时比正式训练好得多。

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第9题

[填空题] 绩效反馈面谈是一种（）的沟通。

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