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【判断题】

绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。

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第1题

[判断题] 绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

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第2题

[单选题] Y寿险公司经过十几年的发展，保费规模不断增长，近几年来，随着市场竞争主体的增加，公司面临的经营压力越来越大，公司决定进一步加强内部管理的规范化和科学化建设，绩效管理体系的优化和改进是其中一个重要方面。Y寿险公司过去也非常重视绩效考核与评价工作，并且会严格按照绩效评价结果兑现奖金，这种做法在一定程度上确实帮助该公司提升了整体执行力，确保了经营目标的顺利达成，但很多员工却感觉到，公司就是把自己当成干活的工具，绩效评价就是公司手中挥舞的一根鞭打自己努力工作的“大棒”，除了加工资发奖金之外，主要的用处就是开掉那些绩效达不到公司要求的员工。Y寿险公司必须理解，绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程，如果忽略了其中的一些环节，很容易造成员工的不良感受。绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是（）。

A、绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划 B、绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈 C、绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导 D、绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价

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第3题

[填空题] 绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

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第4题

[多选题] 一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）

A、绩效计划 B、绩效考评 C、绩效监控 D、绩效结果的反馈沟通

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第5题

[单选题] （）的管理系统通常由计划、改进和考察三个过程组成。

A、管理组织绩效 B、管理专业技术人员绩效 C、管理团队 D、管理组织和专业技术人员绩效

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第6题

[填空题] 绩效计划包括四个阶段：（）、（）、（）、（）。在四个阶段后提出新的绩效计划

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第7题

[多选题] 绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节的依次循环。

A、绩效计划 B、绩效实施 C、绩效监督 D、绩效考核 E、绩效反馈

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第8题

[] 绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。

A、A.绩效评估 B、B.绩效实施 C、C.绩效考核 D、D.绩效计划 E、E.绩效反馈

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第9题

[单选题] 绩效管理的正确步骤是（）。

A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈 B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈 C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价 D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

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