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【填空题】

当用绩效分析法分析发现产生绩效偏差的原因是员工不肯做时,应该()。

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第4题

A、确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效分析偏差原因→采取改进措施→再评估  B、确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→再评估→分析偏差原因→采取改进措施  C、确定控制对象→建立控制标准→设置控制目标→衡量营销绩效分析偏差原因→采取改进措施→再评估  D、设置控制目标→建立控制标准→确定控制对象→衡量营销绩效分析偏差原因→采取改进措施→再评估  

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第5题

A、问卷调查法  B、任务析法  C、绩效析法  D、组织整体析法  

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第6题

A、因素析法  B、平衡析法  C、对比析法  D、帕累托析法  

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第7题

A、A.因素析法  B、B.比率析法  C、C.比较析法  D、D.趋势析法  

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第8题

A、比率析法  B、趋势析法  C、结构析法  D、因素析法  

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第9题

A、综合析法  B、常模析法  C、对比析法  D、能级析法  

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