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【判断题】

绩效评价方法是通过对预算绩效评价指标体系进行定量或定性分析,测评绩效目标实现程度的工具。绩效评价方法可采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法、标杆管理法等。()

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第2题

A、建立评价指标体系  B、设定评价标准  C、审核关键绩效指标  D、评价指标  

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第3题

A、建立评价指标体系  B、设定评价标准  C、审核关键绩效指标  D、评价指标  

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第5题

A、综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成  B、财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析  C、各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成  D、财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高  

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第6题

A、绩效标准从哪些方面绩效进行评价  B、绩效指标绩效指标达成状态的描述  C、绩效指标指的绩效行为、结果或素质的构成  D、绩效标准指的各项绩效指标应该达到的水平  

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第8题

A、获利能力评价指标  B、战略管理评价指标  C、经营决策评价指标  D、风险控制评价指标  

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第9题

A、战略管理评价  B、发展创新评价  C、筹资管理评价  D、人力资源评价  

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